在9月10日这一天的直播新闻中，中国新闻周刊为我们带来了一个引人注目的篮球转会话题，那就是关于中国男篮队长赵睿的转会事件。

提及今夏CBA联赛的球员流动情况，赵睿从新疆男篮转会至北京首钢的新闻无疑是最受关注的焦点。北京首钢队在上个赛季的CBA联赛中虽屈居亚军，但他们的野心远不止于此，持续补强成为他们本赛季的主要策略。在球员市场激烈的竞争中，赵睿的加入无疑是给球队带来了新的希望。

此前的北京首钢队内已有周琦、陈盈骏和范子铭三名顶薪合同球员，根据篮球业界的常规理解，当他们想要引入新的顶薪球员如赵睿时，理论上需要先解约一名现有的顶薪球员，以腾出一个“位置”。因为按照CBA的现行规定，每支队伍最多只能有三名顶薪球员。

然而，北京首钢队却以一种出乎意料的方式成功引进了赵睿，他们不仅没有解约任何一名现有顶薪球员，反而成功地将赵睿纳入了队伍中。这一操作方式在篮球业界引起了广泛的讨论和关注。

在业界的初步判断中，他们认为赵睿的转会需要先由新疆男篮与他解除顶薪合同，使赵睿成为受限自由球员或自由球员，然后由北京首钢以C类常规合同“认领”并支付培养费。但事实上，北京首钢的操作方式却打破了这一常规认知。

对此，CBA专家付政浩对中国新闻周刊解释道，CBA的现行规定中，对于C类常规合同和D类顶薪合同并没有“合同平移”的规定。赵睿作为已经在新疆男篮效力超过一年的球员，他可以通过转会的方式加入北京首钢，只要他愿意放弃顶薪合同，与北京男篮签约C类常规合同即可。这样看来，北京首钢的操作并没有违反CBA的现行规定。

此外，据《新疆日报》报道，在这次赵睿的转会交易中，新疆方面获得了巨额的转会费作为补偿，这一金额刷新了CBA的历史最高纪录。然而，北京首钢篮球俱乐部随后通过媒体表示，有关赵睿转会费用高昂的传闻并不属实。

付政浩认为，从整体情况来看，北京首钢成功引进赵睿的操作方式可以被视为对CBA规则的一种灵活运用，是“法无禁止即可为”的体现。这一事件不仅为CBA联赛注入了新的活力，也为各队提供了新的运作思路和可能性。未来的CBA联赛无疑将因这样的灵活运作而变得更加精彩和充满变数。